Panamá posee un Código de Trabajo que regula toda relación entre un trabajador y su empleador. Existen normas estrictas a fin de garantizar el bienestar del trabajador, y es imprescindible cumplir con lo establecido en la normativa a fin de evitar multas o pagos excesivos como empleadores.

Nuestra firma puede brindarle en materia laboral los siguientes servicios:

Para trabajadores:
– Asesoría sobre la relación laboral
– Asesoría y revisión de contratos de trabajo
– Representación en conciliaciones y tribunales de trabajo
– Cálculos de liquidación

Para las empresas:

– Asesoría sobre relación laboral
– Revisión y elaboración de contratos
– Representación en conciliaciónes y tribunales de trabajo
– Cálculos de planilla y pagos a la Caja de Seguro Social
– Cálculos de liquidaciones
– Registro de Reglamento Interno (obligatorio para empresas con 10 o más colaboradores)

Situaciones más comunes en una relación laboral:
– Contratación de personal sin contrato de trabajo escrito
– La no incorporación en planilla del colaborador
– Contratación de personal extranjero sin permiso de trabajo
– Despidos injustificados
– Pago de salario por supuesto servicio profesional manteniendo dependencia económica y horario de trabajo
– Falta de pago de horas extra
– Ausencias injustificadas
– Falta de cumplimiento de las funciones del colaborador
– Entre otras